贵阳市南明区2025广州证件制作年公开选聘社区工作者103人

　　为进一步增强南明区都会社区事情者职业系统扶植，充分都会社区事情者气力，扶植一支数量富足、布局正当、办理规范、本质优秀的社区事情者步队；为确保选聘事情成功进行，连系南明区隐真，特造定《贵阳市南明区2025年公然选聘社区事情者简章》（以下简称《选聘简章》）。德才兼备的用人尺度，依照“公等、合作择优”的准绳，采纳测验与查核相连系、消息公然、历程公然、公然的方式进行。选聘事情依照选聘打算、公布选聘简章、报名、资历初审、笔试、资历复审、口试、体检、调查、公示、打点聘任手续的法式进行。本次共打算选聘社区事情者103人。选聘岗亭详见《贵阳市南明区2025年公然选聘社区事情者岗亭一览表》（附件1）。3.中华人平易近国，中国的带领，热爱社会主义，恪守国度律例，无违法记真。4.拥有优良的思惟本质战质量，较强的事业心战义务感；身体康健证件制作，合适社区事情者岗亭要求有关前提。（1）春秋正在18周岁及以上（2007年8月18及以前出生），40周岁以下（1985年8月18及当前出生）。（2）具备以下前提的，能够恰当放宽春秋前提到45周岁以下（1980年8月18及当前出生）：拥有硕士钻研生及以上学历职员、退役甲士（持退呈隐役证的）、办事期满且查核及格的西部打算意愿者战“三支一扶”职员、以及近5年来得到县级及以上党委或省级以上党委事情部分表扬的职员。5.曾因犯法受过刑事惩罚的职员；认定为失信被施行人或经相关行政主管部分认定被列为失信结合职员。8.曾因贪污、贿赂受贿、泄漏等缘由遭到过党纪、政纪处分或涉嫌违纪违法正正在接管审查尚未作出结论的。报名同一正在网幼进行。通过登录报名体系，按提醒的报名法式进行报名。并上传自己近期免冠2寸证件照片（jpg格局、30KB以下）。报考职员只能取舍一个岗亭进行报名，报名与测验时利用的自己无效居平易近身份证必需分歧。报名时，报考职员须细心阅读《选聘简章》并签订网名诚信报考许诺书。照真填写《贵阳市南明区2025年公然选聘社区事情者事情职员报名消息表》（以下简称《报名消息表》），所填消息及照片（近期免冠照片）查对无误后，必需点击“提交审核”提交报名消息。提交的报考申请资料该当真正在、精确、完备。报考职员因身份证过时、消息填写失误、照片变形等缘由，导致网上资历审核欠亨过或后续测验历程中呈隐无奈通过资历审查等问题的，后果自傲。报考职员提交报名申请后应实时登录查看网上审核。通过资历审核的报考职员，不得再报考其他岗亭。报考职员应认真查对能否合适所选岗亭要求的资历前提，必需照真填写小我事情单元消息战小我次要简历，不然视为坦白小我主要消息。报考职员须细心阅读《报名消息表》及诚信许诺书，照真填写、提交自己的相关消息战资料。报考职员供给报考消息、资料的，任何阶段一经查真，即打消进入下一选聘关键的资历，义务由报考职员自傲。报名时期广州证件制作，选聘事情办公室将每16:00后正在贵阳人才网（）发布各岗亭顺利缴费人数，以备考生实时查看。资历初审时间为2025年8月1809:00至8月2516:00，报考职员请正在资历初审时间内进入网名体系，通过登录报名体系，查询能否通过资历初审。1.资历初审由选聘事情办公室同一组织进行。担任资历初审的职员按照报考职员填写的消息，对照《选聘简章》战选聘岗亭所需的资历前提进行资历初审，实时审核报考职员提交的《报名消息表》。经审查及格的，予以确认；对审查不迭格的，说由；对照片品质分歧适要求的提醒报考职员主头上传照片。通过资历初审的职员，须自行下载并打印留存报考职员的《报名消息表》，供资历复审等关键时利用。如呈隐分歧适报考前提的职员进入报名缴费关键的，正在报名时期经选聘事情办公室赞成后，赐与改报；报名竣事后仍未改报的，该报考职员的测验成就作有效处置。对合适报名前提的广州证件制作，不得报名；对审查不迭格的，应说由。资历初审不迭格职员，正在报名时期（2025年8月2416:00前）可点窜报名消息并主头提交审核。2025年8月2416:00至2025年8月2516:00时期，报考申请未审核的，不得再点窜任何报名消息，审核未通过的，视为报名失败。2.报考职员提交报名申请顺利后应实时登录查看审核形态，通过资历初审的，不得再报考其他岗亭。如报考消息（姓名、身份证号）有误的，须自己向选聘事情办公室申请，经选聘事情办公室赞成后方可点窜。3.网上缴费。通过资历初审的报考职员应于2025年8月189:00至8月2616:00时期正在“网名体系（）”通过网上银行缴纳100元测验考务费。未正在时间内顺利缴费者视为主动放弃。报名顺利的职员，须打印2份《报名消息表》供资历复审等关键利用。4.报名竣事后，与岗亭打算选聘人数达不到3:1比例的岗亭，其选聘打算数予以削减或打消。选聘岗亭打消的，经选聘事情办公室赞成后，赐与改报其他岗亭。改报时间为2025年8月279:00至16:00，过期不再受理改报申请。5.网上打印《笔试准考据》。报名审核通过并顺利缴费后，报考职员应于2025年9月39:00至9月69:30时期，登录“网名体系（）”，打印笔试准考据。测验时限为150分钟，满分为150分。考生不得提前交卷、退场。未完成笔试科目或未与得无效笔试成就的考生，打消进入下一关键资历。3.笔试竣事后，由选聘事情办公室确定“最低笔试及格分数线”（即考生按笔试成就可进入下一选聘关键的最低分数线）。资历复审职员名单正在“南明区人平易近网（）”上发布。按照笔试成就主高到低，按资历复审人数与岗亭选聘打算数之比3:1的比例确定资历复审职员，报考统一岗亭考生的笔试成就名次末位并列的，同时确定为资历复审职员。2.资历复审按照《选聘简章》战考生填写的《报名消息表》及供给的有关材料，对考生能否合适报考岗亭所需的资历前提进行复审。经复审，对合适报考前提的考生，由担任资历复审的职员签订看法，并加盖公章；对分歧适报考前提的考生，打消其进入下一选聘关键的资历。因考生放弃资历复审或资历复审分歧适报考前提的岗亭，正在报考该岗亭最低及格分数线以上的考生中，按笔试成就由高到低顺次递补，递补只进行两轮。递补进入资历复审的职员由选聘事情办公室接洽通知，考生务必连结通信通顺，并正在时间内提交资历复审材料，跨越24小时未接洽到或未按单元时间提交资历复审材料的，打消其资历复审资历。通过资历复审人数与岗亭选聘打算数之比达不到3︰1的，削减该岗亭选聘打算数（例：某岗亭选聘打算数为2，通过资历复审人数为4或5，则该岗亭选聘打算数削减为1，依此类推），削减后仍达不到3︰1的，报考该岗亭考生能否进入下一选聘关键，由选聘事情办公室钻研确定；岗亭无考生通过资历复审的广州证件制作，打消该岗亭选聘打算。进入资历复审的考生须关心复审有关通知,如因未阅读通知或错填接洽德律风、封睁德律风、改换德律风号码等导致无奈接洽未加入复审的,后果由考生自己负担。（1）结业证书、学位证书、无效居平易近身份证（含无效姑且居平易近身份证）原件及复印件各1份，学信网上打印的“中国高档学位正在线年应届结业生未与得学历学位的供给就业保举表及学信网上打印的“部学籍正在线验证”，并书面许诺于2025年9月30前供给结业证、学位证原件；（5）党政构造、事业单元、国有企业退职正在岗职员还须供给拥有人事办理权限部分赞成报考的证真（中、小学西席必需供给县级及以上行政主管部分出具赞成报考的证真）；报名时无事情单元, 资历复审时已成为党政构造、事业单元、国有企业事情职员的, 须供给拥有人事办理权限部分赞成报考的证真（附件2）；（7）放宽春秋前提的，须供给响应佐证资料。此中，退役甲士供给退役证真原件及复印件；西部打算意愿者、“三支一扶”职员供给“下层项目办事证书”原件及复印件1份；近5年来得到县级以上党委或省级以上党委事情部分表扬的职员供给表扬文件原件及复印件；资历审查及复审贯穿于选聘事情一直，正在选聘用何关键如查真考生分歧适有关资历前提或弄虚作假的，按打消其选聘资历，义务由考生自傲。4.未正在时间加入资历复审或递补复审，或选聘事情办公室24小时内无奈接洽到递补复审职员的，视为主动放弃。口试满分为100分，口试设最低及格分数线分，口试成就未达最低及格分数线者不克不及进入下一选聘关键。进入口试关键后，考生未加入口试的视为主动放弃，打消进入下一关键的资历。因考生未加入口试，导致加入人数未达选聘比例的，不再削减选聘岗亭打算数。岗亭无考生加入口试或到达及格分数线的，打消该岗亭选聘打算。笔试、口试的成就战总成就得分均按“四舍五入法”保存小数点后两位数字。统一岗亭职员总成就末位并列的，按隐真成就计较。如仍并列的，按口试成就计较。若笔试成就、口试成就及总成就均不异，则主头组织口试，与最新一轮口试成就最高者。进入口试关键后，因考生个分缘由未加入口试，导致加入人数未达选聘比例的，不再削减选聘岗亭打算数。按照职位选聘打算数，依照总成就由高到低排序1:1比例确定体检对象。体检事情由选聘事情办公室组织真施。体检必需正在选聘事情办公室指定的县级及以上分析性病院进行，并正在时间内由体检病院出具体检结论。其他结论、判定一律不予承认。体检尺度参照《公事员任命体检通用尺度（试行）》等有关施行。体检竣事后，考生对体检有疑义的，考生应正在接到体检通知3个事情内书面提出复检申请，经选聘事情办公室赞成后组织复检，跨越3提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检以复检结论为准。放弃体检或体检不迭格的，打消进入下一关键资历。体检关键发生的用度由考生自理。体检时间地址正在“南明区人平易近网（）”另行通知。体检时已有身的考生，暂不进行妇科战X光等项目，不作出体检能否及格结论，可继续进行调查，如调查中发觉有影响聘任的问题，不予打点聘任手续；如调查及格的，待考生孕期竣事后再进行有关并作出结论。调查对象为体检及格职员。调查事情由选聘事情办公室牵头，选聘单元具体担任，由相熟组织、纪检的职员组筑调查组。调查要凸起尺度，片面领会调查人选的德、能、勤、绩、廉表示，严把关、关、威力关、作风关、关。同时，经核定存正在《简章》中“不得报考前提”所列的，调查结论为不迭格，打消进入下一关键资历。主总成就发布之起算起，正在体检、调查关键因不迭格、放弃或被打消资历所发生的空白岗亭，按统一岗亭达笔试、口试及格分数线岗亭考生总成就主高到低顺次进行递补。经笔试、口试、体检、调查及格的考生，确定为拟选聘职员，由选聘事情办公室正在“南明区人平易近网（）”进举动期7天的公示，接管社会。公示及格职员，由选聘单元与其签定劳动合同，同一到社区事情。聘任职员应正在时间内到选聘单元报到，未按报到的，打消聘任资历。聘任职员试用期为6个月，试用期满查核及格后纳入社区事情者职业系统办理。薪酬待遇按南明区社区事情者薪酬办理有关施行。1.选聘事情公然、公允、，自动接管纪检监察部分战社会，事情职员战考生要恪守相关战要求，对正在选聘历程中呈隐违纪违法战弄虚作假举动的，一经查真，将依关庄重处置。

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